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NBA 選手契約の修正に関する制限 (Limitation on Amendments)

NBA の団体交渉協約（CBA）では、一度締結された選手契約（Uniform Player Contract）の内容を後から修正（Amend）する際には、いくつかの重要な制限が設けられています。これは、契約の安定性を保ち、サラリーキャップ制度の抜け穴を防ぐためです。

主な制限事項​

  1. サラリーの減額禁止 (No Salary Reduction):

    • 原則として、契約修正によって、既に合意されているシーズンの選手のサラリー（Base Compensation）を減額することはできません。契約修正は通常、条件を追加・向上させる方向で行われます。

  2. サラリーの増額（再交渉 - Renegotiation）に関する制限:

    • 特定の条件下では、チームは選手のサラリーを増額するために契約を再交渉（Renegotiate）できますが、厳しい制限があります。
    • 対象契約: 4 シーズン以上の契約である必要があります。
    • タイミング: 契約締結（または前回の再交渉/延長）から 3 周年を迎えた後でなければ再交渉できません。また、毎年 3 月 1 日から 6 月 30 日までの期間は再交渉が禁止されています。
    • 増額のみ: サラリーは増額することしかできず、減額はできません。
    • 上限: 増額後のサラリーは、その選手に適用される最大契約額（Maximum Salary）を超えることはできず、またチームのサラリーキャップの空きによっても制限されます。
    • 資金源: 増額分はチームのサラリーキャップの空きから捻出する必要があります。

  3. 契約期間の短縮禁止 (No Shortening of Term):

    • 契約修正によって、契約の期間（カバーするシーズン数）を短縮することはできません。契約期間を延ばす「契約延長（Extension）」は可能ですが、既存の契約年数を削除することはできません。

  4. 契約延長 (Extension) に関するルール:

    • 契約延長も修正の一種ですが、独自のルールがあります。
    • 延長できる年数やタイミングは、元の契約の種類（ルーキースケールか、ベテランかなど）や残り年数によって細かく定められています。
    • 2023 年 CBA では、延長契約の初年度のサラリー上昇率の上限が、前年サラリーの 120%から**140%**に引き上げられました（一部例外あり）。これにより、選手がフリーエージェントになる前にチームと延長契約を結ぶインセンティブが高まりました。

  5. 特定の条項の追加/削除制限:

    • 一度契約に含まれた重要な条項（例: トレード拒否権/No-Trade Clause、トレードボーナス/Trade Bonus）を、後の修正で一方的に削除することは通常できません（選手が権利放棄する場合を除く）。
    • 逆に、契約修正によってトレード拒否権のような強力な権利を後から追加することも、原則として認められていません。
    • 保証（Guaranteed Compensation）の追加は可能な場合がありますが、既存の保証を減らすことはできません。

  6. 契約ボーナス (Bonuses):

    • 契約修正によって、後からサインボーナスを追加することはできません。パフォーマンスボーナス（Incentive Compensation）の追加や条件変更は、CBA の規定範囲内であれば可能な場合があります。

まとめ​

NBA の契約修正に関する制限は、契約の基本的な枠組みを維持しつつ、特定の条件下でのみ柔軟性を持たせるように設計されています。特にサラリーの減額や契約期間の短縮ができない点は重要です。サラリーを増額する再交渉や、契約期間を延ばす延長にはそれぞれ詳細なルールが存在し、チームと選手はこれらの規定を遵守する必要があります。